Em pesquisa realizada no ano passado pela Semesp (Sindicato das Entidades Mantenedoras de Estabelecimentos de Ensino Superior do Estado de São Paulo), revelou o quanto a formação de nível superior reflete na oferta de melhores oportunidades e colocações profissionais.

Os números não deixam dúvida: o ensino superior torna-se um diferencial nas questões da empregabilidade e da evolução profissional.

Outro dado relevante, diz respeito ao ensino superior particular - este atende de maneira mais eficiente às demandas de mercado. Os resultados comprovam que as instituições do ensino superior particular são responsáveis pela melhoria na ocupação profissional de seus alunos, resultando um aumento de renda e mobilidade social. Além disto, dá acesso a milhões de brasileiros ao ensino superior.

Dos jovens entrevistados, 72% tiveram aumento de salário e 69% mudaram de cargo ou empresa após o término do ensino superior, ou no ano seguinte. A pesquisa revelou também, que o mercado absorve um maior contingente de alunos do ensino superior particular: 90% dos funcionários recém-formados de grandes empresas do Estado de São Paulo são egressos de instituições particulares.

Ensino Particular domina todos os escalões das empresas

Além dos recém-formados, as instituições particulares, são responsáveis pela formação da maioria de executivos que ocupam cargos de médio e alto escalão. Do total de entrevistados, 86% são egressos de instituições particulares. Entre os profissionais mais jovens entrevistados, a pesquisa registra a predominância dos egressos do ensino particular. Das matrículas de graduação no Brasil, 74% corresponde ao ensino particular. Já no Estado de São Paulo, estes números sobem para 86%.

Quanto mais jovem o profissional, maior é a força do ensino particular

Outra informação interessante mostra que 93% dos jovens que concluem seus estudos de graduação, são formados por instituições particulares. Ou seja, além do segmento privado ser responsável por ¾ dos alunos de ensino superior, ele também é responsável pela inserção destes indivíduos no mercado de trabalho, comprovando ainda mais sua eficácia.

A pesquisa encomendada pelo Semesp ouviu 1431 profissionais das principais empresas do Estado de São Paulo.

Fonte: Pulicação Semesp (Sindicato das Entidades Mantenedora
de Estabelecimentos de Ensino Superior do Estado de São Paulo)